Tuomiokapitulin päätös Sääksmäen seurakunnan kirkkoherran viran hakijoista
Tiedote julkaistu tuomiokapitulin sivuilla 19.9.24
Sääksmäen seurakunnan kirkkoherran virkaa haki määräaikaan mennessä neljä henkilöä. Tuomiokapituli päätti 18.9.2024, että Akaan seurakunnan seurakuntapastori Jaana Alasentie, Sääksmäen seurakunnan vs. seurakuntapastori Petra Paimenkallio ja Sääksmäen seurakunnan vt. kirkkoherra Ari Rantavaara ovat kelpoisia hakemaan Sääksmäen seurakunnan kirkkoherran virkaa.
Lausunnossaan tuomiokapituli toteaa, että hakemusasiakirjojen ja haastattelujen perusteella Sääksmäen seurakunnan edellyttämät erityiset tarpeet täyttyvät parhaiten Ari Rantavaaran kohdalla.
Sääksmäen seurakunnan kirkkoherra valitaan välillisellä vaalilla, jonka toimittaa kirkkovaltuusto. Vaalin valmistelijana toimii lääninrovasti Jari Kemppainen.
Lisätietoja antaa notaari Hannu Laukkonen, hannu.laukkonen[a]evl.fi
Tuomiokapitulin lausunto kelpoisuudesta
Julkaistaan 18.9.24 kapitulin istunnon päätyttyä tällä sivulla sekä kapituin sivuilla.
Vaalin aikataulu
- Seurakunta haastattelee ja arvioi hakijat 25.9.24.
- Yleisötilaisuus järjestetään keskiviikkona 30.10. joko Valkeakoskella tai Sääksmäellä, paikka ilmoitetaan myöhemmin.
- Esitys kirkkoneuvostolle marraskuussa.
- Vaali 3.12. Pappilanniemen kurssikeskuksessa
Välillinen vaali
- Tuomiokapituli julistaa viran avoimeksi 14.8.24.
- Viran hakuaika päättyy 13.9. klo 15, jonka jälkeen seurakunta julkaisee hakijoiden nimet näillä sivuilla.
- Tuomiokapitulin valitsema työryhmä haastattelee hakijat 16.9.24.
- Tuomiokapituli antaa 18.9.24 hakijoista seurakunnalle lausunnon, jossa todetaan kelpoisuus ja arvioidaan heidän taitonsa ja kykynsä haettavana olevaan virkaan.
- Seurakunta haastattelee ja arvioi hakijat 25.9.24. Yleisötilaisuus järjestetään 3.10. Valkeakoskella.
- Kirkkoneuvosto tekee kirkkovaltuustolle esityksen virkaan valittavasta marraskuun aikana.
- Kirkkovaltuusto valitsee kaikista pätevistä hakijoista kirkkoherran 3.12.24 Pappilanniemen kurssikeskuksessa.
Päätöksenteko kirkkovaltuustossa
- Kirkkovaltuusto äänestää päätöksestä, jos kokouksessa on tehty enemmän kuin yksi ehdotus virkaan valittavasta.
- Jos kirkkoherran välillisessä vaalissa kukaan ei ole saanut yli puolta annetuista äänistä, toimitetaan samassa kokouksessa uusi vaali kahden eniten ääniä saaneen välillä. Tässä vaalissa eniten ääniä saanut valitaan. Jos äänet ratkaisevassa äänestyksessä menevät tasan, tuomiokapituli antaa viranhoitomääräyksen jollekin eniten ääniä saaneista hakijoista ottaen huomioon heidän taitonsa ja kykynsä kirkkoherran virkaan.
- Virkavalintaa koskevasta päätöksestä on mahdollisuus valittaa hallinto-oikeuteen ja edelleen korkeimpaan hallinto-oikeuteen. Oikeus voi kumota virkavaalin ja palauttaa valinnan uudelleen valmisteltavaksi ja tehtäväksi.
- Kun kirkkovaltuuston päätös on saanut lainvoiman, tuomiokapituli antaa viranhoitomääräyksen virkaan valitulle henkilölle.
- Mikäli päätöksestä ei valiteta, voi uusi kirkkoherra aloittaa virassa 1.3.2025.
Valinnan perusteet
- Virkaan tai tehtävään valitaan pätevä hakija, jonka katsotaan kokonaisarvion mukaan olevan taitavin ja kykenevin hoitamaan sitä.
- Ansioituneempi hakija ei välttämättä kokonaisarvioissa ole soveltuvampi ja pätevämpi virkaan kuin vähemmän ansioitunut. On syytä arvioida, kuinka paljon taitoa koulutuksen ja työkokemuksen kautta on tosiasiallisesti kertynyt. Henkilön kyvykkyys ja ominaisuudet, jotka tekevät hänet soveltuvaksi virkaan, eivät puolestaan ole välttämättä lainkaan riippuvaisia hänen ansioistaan.
- Valituksi voi siis tulla ansioiltaan vähäisempi, mutta kokonaissoveltuvuudeltaan parhaimmaksi arvioitu.
Sääksmäen seurakunta painottaa valinnassa seuraavia tekijöitä
- taitoa nostaa kristillisyyden profiilia kaupungissa ja kehittää seurakunnan vaikuttavuutta alueen asukkaisiin
- kykyä toimia yhteistyöhenkisenä hallinnon osaajana
- näyttöä seurakunnan hallinnon ja talouden osaamisesta ja ymmärtämisestä
- kykyä kuunnella alueella asuvia ihmisiä ja tunnistaa erilaiset tarpeet
- kykyä toteuttaa kuuntelevaa johtajuutta ja kannustavaa henkilöstöjohtajuutta
- sujuvia viestintätaitoja
- hyviä yhteistyötaitoja
- edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa
Kirkkoherran tehtävät
- johtaa seurakunnan toimintaa
- vastaa messujen, sakramenttien, kirkollisten toimitusten ja julistuksen oikeasta hoitamisesta sekä yksityisen sielunhoidon harjoittamisesta
- valvoo, että seurakunnan toimintaa harjoitetaan kirkon tunnustuksen ja tehtävän mukaisesti
- on koko työyhteisön työntekijöiden ylin esihenkilö
- valvoo kirkkoneuvoston päätösten noudattamista ja laillisuutta seurakunnan hallinnossa ja taloudenhoidossa
